Werte

Mit Ehrlichkeit, Wertschätzung, Finanz- und Führungskompetenz schaffe ich es, konsensorientierte Lösungen zu finden. «Geht nicht» gibt es bei mir nicht. Wenn wir respektvoll miteinander reden, finden wir immer einen Weg, einen Konsens.

Konsens

Ehrlichkeit und Integrität
Offene und transparente Kommunikation ist die Grundlage für das Vertrauen in unsere Gemeindearbeit. Ich stehe für klare und nachvollziehbare Entscheidungen, die im Interesse aller getroffen werden.

Wertschätzung und Empathie
Jeder Beitrag zählt! Ich möchte die Menschen in Thusis miteinander verbinden und ihre Meinung wertschätzen. Durch regelmässigen Dialog und gemeinsame Projekte können wir unser Miteinander stärken.

People Ding the Fist Bum Together
Group of People Wearing Shirts Spelled Team

Kompetenz

Finanzkompetenz
Eine solide Haushaltsführung ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit unserer Gemeinde. Ich setze mich dafür ein, dass wir unsere Finanzen im Griff haben und trotzdem in wichtige Projekte investieren können. Dafür benötigen wir die nötigen Fachkompetenzen, welche ich mit meinem MBA in Verwaltungsmanagement mitbringe.

Führungskompetenz mit Loyalität
Gute Führung bedeutet für mich, nicht nur die richtigen Entscheidungen zu treffen, sondern auch zuzuhören und die Bevölkerung in den Entscheidungsprozess einzubeziehen. Ich setze auf eine offene und transparente Führungskultur, welche auf diesen fünf Funktionen basiert:

  • Vertrauen
  • Fehler- und Konfliktkultur
  • Engagement
  • Verantwortung
  • Ergebnis-Orientierung